作者简介：张祖松 男，汉族，1940年6月出生，福建省南平市人，地质工程师，中共党员。毕业于合肥工业大学。现任福建省南平市延平区二轻集体工业联社第六届理事会常务理事；聘为中国管理科学研究院人文科学研究所特约研究员；中国企业文化促进会教育委员会特邀研究员；中国未来研究会未来研究所特约研究员；世界人物出版社特约顾问编委。发表论文三十余篇，共获奖99项（特等奖16项、一等奖64项、其他奖18项，国际优秀论文奖1项，其中优秀成果7项，学术成果15项），代表作《职工教育与市场经济原则》获“全国人文科学优秀成果一二等奖”；“第二届中国科学家、教育家、企业家论坛学术成果交流会荣获人力资源管理课题学术论文三等奖”；“全国创新思想优秀学术成果一等奖”；“2003－2004年中国人力资源、科研、学术成果调查获《优秀科研学术成果特等奖》”；“首届全国人文社会科学优秀学术文献评选一等奖”；“中华全国理论创新二等奖”；“中华精英世纪论坛荣誉金奖”；“国际优秀论文奖”等六十二项奖（其中特等奖十三项、一等奖三十九项、其他奖十项）并入编《中国当代思想宝库》、《中国特色理论发展精典文库》、《中国专家论文选集》、《当代专家论文精选》、《21世纪理论与发展优秀论坛精典》、《全国理论创新获奖学术成果选粹》、《中国科研创新理论研究》、《中国新时期人文科学优秀成果精选》、《中国创新报道．理论成果集本》、《盛世中华·理论动态篇》、《走向辉煌—中华精英向党和祖国献礼大型文献丛书》、《世界优秀华人论文选》等100部论著之中。代表作《加强政治思想工作，促进企业发展》获“全国新时期人文科学优秀成果二等奖”、“中国新经济时代科技创新和成果转化优秀学术成果一等奖”、“2003年度全国哲学社会科学优秀成果特等奖”、“中华精英世纪论坛荣誉金奖”等十六项奖，入选“中国科研创新理论研究”、“中国杰出人才理论与研究战略文库”、“2003年度全国哲学社会科学成果集”等十余部论著之中。代表作《掌握思想变化规律．适应企业经济发展》获“中国新时期人文科学优秀成果一等奖”、《全国理论创新优秀学术成果一等奖》、《首届全国人文社会科学优秀学术文献评选一等奖》等九项奖，入选《中国新时期人文科学优秀成果精选》、《首届全国人文社会科学优秀学术文献精选》、《全国首届优秀学术成果荟萃》、《全国理论创新优秀学术成果选粹》等近十部论著中，论文《围绕市场经济，搞好工会改革》、《根据企业特点开展岗位培训》分获“中国理论创新优秀学术成果一、。二等奖”，还有多篇论文获奖入书。其个人业绩入编《当代中国人力资源宝库》、《全国优秀人文利·学专家学者名典》、《当代杰出管理专家人才名典》、《中华优秀人物大典》、仲国创新大典、创新人才卷》、《当代中国人、中国当代创新人才》、《新世纪优秀专家大辞典》、《世界华人杰出专家名典》、《世界华人突出贡献专家名典》、《世界优秀专家人才名典》、《世界优秀华人大辞典》、《盛世中华，中华精英篇》、《中国创新报道时代骄子》、《中华名人大典当代卷（l）》、《中外名人词典》2002版、《世界名人录》第十版、《中华楷模、成就巡礼》、《强国丰碑中国杰出优秀科技专家（中国社会人文专家篇）大型历史文献》、《世界华人名人大辞典》、《当代中华优秀儿女》、《中华百业专家大辞典》、《共和国专家成就博览》、《实践三个代表的楷模》等七十三部文献典籍和史册之中。多次评为福建省二轻厅、南平市政府、地区经委、职教委“职教先进工作者”、“优秀教师”，1994年-1995年评为“福建省退管服务先进工作者”；1998年评为“全国轻工业优秀工会工作者”；1998-1999年延平区经委评为“优秀共产党员”；1999年度评为延平区二轻局“优秀公务员”；2000年评为“福建省优秀工会工作者”；2001年颁发《中国20世纪杰出成功人才证书》，2001-2002年度评为全国党政政工系统《行业创新人才》；2002年-2003年授予《全国人文科学优秀专家学者》、《二十一世纪中国百科知名专家》及《全国人文社会科学名家》称号；2003年荣获《新时期杰出贡献纪念奖》，授予《中华精英荣誉金奖》称号，颁发《中国作家世纪论坛优秀作家证书》等荣誉。

　　论文关键词：企业职工，政治思想，变化规律