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| 浅谈团结 |
| 河南省许昌市 蒋明鑫 |
| 作者简介：蒋明鑫 1946年4月生，河南省郏县人，大学文化，中共党员。许昌勘测设计研究院总工程师，高级工程师，全国注册监理工程师，省水利工程评标专家闻评委，市水利学会理事，市建筑工程评标专家同评委。1970年毕业于武汉水利电力学院电力系（本科五年），毕业后至1981年5月在河南省林县水电局作水电工难设计、安装和管理工作，1981年6月-1983年12月在阳平台水库电站作技术及管理工作．1984-1994年在许昌地（市）水利局任工管科副科长，1994年6月～1999年4月在许昌勘测设计研究院任副院长，1999年5月任院总工程师。曾先后参加红英汇流、南天门、大水掌等5座水电站的机电部分设计。主持完成15座大型机电灌站设计，主持完成阳平台1号机组的电气改造，完成泥河洼水电站和赵庄闸的电气改造，曾主管河道生物防护的研究工作，独立完成市交警支队办公楼、许昌县烟草公司综合楼、鄢陵县烟草培训中心、市农经委综合楼等多座高层建筑的电气设计，还完成百余座普通楼房的电气设计。在林县曾主持“双绕组电压自复励可控硅励磁装置”的前中期研制工作，该项目获省科研二等奖，并结合该项目在国家优秀期刊《农田水利与小水电》上发策论文两篇。自1984年先后在省级以上刊物共发表自然科学学术论文16篇，其中在国家优秀期刊《中国农村水利水电》和《农由水利与小水电》上发表论文10篇。《一种灵活的防振荡结线》一文1999年中央文献出版社收编于《中国改革开放二十年》上并于2001年5月获《河南省自然科学优秀学术论文》二等奖。《喷灌的节能分析》一文1996年被国家权威刊物《中国水利水电文摘》摘录。1999年又由中国水利水电出版社收编于《中国水利水电文库》上．1984年参加在宜昌举办的“全国中小电机励磁方式学术讨论会”，其论文《双绕组电压自复励可控硅励磁装置》在会上宣读。1993年参加在南昌举办的“全国河湖管理技术讨论会”，其论文《双洎何生物防护的实践与研究》在会上宣读。他曾六次参加河南省水电学术讨论会，社科论文《浅谈团结》2003年4月发表在《中国当代思想宝库》上，1998年授予河南省水利系统优秀专家称号，1997年获河南省水利学会优秀科技工作者，1990年授予许昌市优秀科技工作者。1998、1992、1989连续3次评为市水利系统优秀科技工作者。
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”这是团结的歌。团结是我们事业兴旺发达的必备条件。 当前我院的团结如何？整体上是好的，但也存在着有害团结的人和事。打架笃人者有，我看暗中策划拉帮结派者也有，有的甚至达到反贴门神不对脸的程度。众所周知，不团结是一种内耗力。它涣散人们的工作积极性，破坏人们的正常关系，革命队伍中不应留有它的位置。 如何才能搞好团结呢？我这里讲一点人生哲理，对事不对人，供同志们思考讨论。 1．想事要与人为善 毛泽东同志说过，“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了”。大家的根本利益是一致的，没有根本的利害冲突，前世无冤，今世无仇。从这点出发，我们考虑事情就要与人为善。与人为善就是不坑人、不害人、不整人。常言说“为人莫存坑人心，坑不住别人坑自身。”“害人如害己，害不住人家害自己。“喜欢整人的人到头来一定要整到自己头上来。”要舍身处地的为别人着想，孔子讲“己所不欲勿施于人”很有道理。与人为善就要乐于吃亏，不能老想占便宜，不能总想挖别人一点。作为领导、党员应吃苦生前享受在后才能服众。与人为善就要尊重别人，遇事要谦让。常言说“退一步海阔天空，进一步绝壁悬崖”，不要总想站高岗，总想压住别人，老以为只有自己行，别人什么都不行，好像没有自己地球就不转了。人的行为受思想支配，善恶心内生。要记住“善有善报、恶有恶报、不是不报、时候未到、时候一到、一切都报。” 2.说话要实事求是 所谓实事求是，按照毛泽东同志的解释“实事就是客观存在的一切事物，求就是我们去研究，是就是客观事物的内部联系即规律性。”实事求是是我们党的思想路线。说话要实事求是不难做到，只是有些人不愿做到，常常发生歪曲事实的话。这种话伤人感情，破坏团结。尊重事实的人是老实人，说假话的人是不老实人。不老实的人常表现出两面派行为，口是心非，阳奉阴违，当面说的好听，背后又在捣鬼。那种捏造事实欺骗领导蒙骗群众的人总会露出马脚，谣言是腿短的，一旦被揭穿就将搬起石头砸自己的脚。对待同志不能用对待敌人的办法，杨子荣到座山雕那里造了栾平许多谣言，那是对敌斗争，对待同志在人民内部采用这种办法就使自己站到敌人立场上去了。 3．为人要光明正大 要光明正大不要搞阴谋诡计，这是马克思主义的一条重要原则。为人襟怀坦白光明磊落，不为了迎合上司或其他人而隐瞒自己的观点，出卖自己的良心。有些人玩弄一些小聪明、小魔术，搞些小动作，总想把水搅混，唯恐天下不乱，大家要提防这种人，谨防上当。这里有两点要提起特别注意。 （1）．非组织活动 在会议上讨论事情要勇于发表自己的意见，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒。讨论中各抒己见是应该的，不同意见是正常的。一旦按照民主集中制的原则决定了之后就要执行，少数人的意见允许保留，以后也可提出再议。但必须执行多数人通过的决议，行动上不得反对。领导层的会议，各成员不能将决策的细节向外泄漏，不能在群众中散布不利于他人的言行。这是一个领导者的基本道德素质。常见到有一种人到群众中散布什么，我是支持你的，是某某从中作梗，他说你什么什么等等。事实上，那种攻击别人自己充好人的人，往往是贼喊做贼、是一种拉帮结派的思想。我劝同志们千万多一份思考，不要轻信这种人的所谓关心，切不要上当受骗。 （2）．传话拨弄是非 来回传活就是人们常说的翻老婆舌头，这是一种很坏的行为。这种行为常造成同志间的猜疑和误解，哪个单位有这种人哪个单位就难得安宁，这是一种不稳定因素。常言说：“宁叫人见面，莫让话见面”，“捎东西捎少，捎话捎多”。传的话往往是不看背景，断章取义，添油加醋，甚至是颠倒黑白面目全非。 很要好的人，别人批评他的话也应正面提出，不该透的话不能透过去，决不能向他透露是难提的。事实上，表面奉承说好背后另是一套的人，远不如当面批评的人。帮人改正缺点才是对人最大的关心。一般人都好吃顺气丸，不爱听批评的话，“良药苦口”道理易懂作起来却难。所以，我劝同志们要光明正大当人，有意见提到当面，找对方交交心，思想就会沟通，捎来的话也会大白。当然，人们之间不可能完全一致，只要以诚相待，求大同存小异，小事糊涂些，心胸开阔些，相互间的疙瘩就不难解开。相互间多一份爱心，多一点善心，再加上处事的公心，那就不会引起不必要的离散力。路遥知马力日久见人心，那种总想算计别人的人让他们搬起石头砸自己的脚吧！累死没人心痛。 |