个人简介：燕 勋 男，1954年出生，山西灵丘人。1972年入伍，1975年加入中国共产党，大专，在部队期间，历任战士给养员，司务长，院校学员，助理员，教员，股长，教导员，曾先后十余次受到部队各级组织嘉奖，一次被评为学雷锋先进个人，二次荣立三等功。1992年转业至灵丘县建设局任副局长，1999年6月任灵丘县建筑工程有限责任公司董事长兼总经理。燕勋同志在平凡的工作中，作出了不凡的业绩。最近，他被树为全国优秀复转军人，主要事迹载入刚刚出版的《全国优秀复转军人传略》第二卷，并光荣入选《中国当代企业家》，同时主要业绩入编《新世纪优秀专家大辞典》、《世界优秀专家人才名典》、《中国专家人名辞典》、《当代中国人力资源宝库》、《与时俱进走向辉煌》丛书|、《世界名人录》和中共中央党校出版的大型文献《三个代表的理论与实践·人物事迹卷》等十多部大型专著。
　　作品：提到灵丘县建筑工程有限责任公司，人们总是不由地想起带领这个企业不断前进的带头人燕勋。在这个公司发展壮大的道路上，是他，以一个共产党员无私奉献的精神。改革者的胆略，开拓者的气魄，救活了一个企业，解决了五百余名下岗职工、待业人员的再就业和吃饭问题；是他，在市场经济大潮中，激流勇进，拼搏发展，抓机遇，与时俱进，搞改革，开拓创新，为企业创下了辉煌的业绩；也是他，兢兢业业，艰苦奋斗，脚踏实地，默默奉献，凭着高度的责任心在身后留下了一串串闪光的足迹。军人出身的燕勋自1992年转业以来，保持发扬部队的优良传统，不为名，不为利，清正廉洁，严以律已，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的贡献。他担任灵丘县建设局副局长，积极协助一把手，出色完成所分管的工作任务。1999年，他担任灵丘县建筑工程有限责任公司董事长兼总经理后，本着自力更生，艰苦奋斗的创业精神，以诚实守信，诚信经营为经营理念，以质量第一，安全为先，信誉至上，为发展企业宗旨，内抓管理，外拓市场，与时俱进，开拓创新，靠诚信，稳扎稳打，拼出一片天地，使企业迅速发展壮大。今年，公司被灵丘县人民政府授予2002年度“安全生产先进集体”，被大同市建筑业协会授予“优秀建筑施工企业”，燕勋本人也因良好的工作作风，受到干 部群众的积极拥护，在去年年终民主测评中，得票率达100%，并多次受到县、市的表彰奖励。
　　一、管理是企业永恒的主题
　　二十年军旅生涯铸就了燕勋特有的个性魅力，刚强无畏，不届不挠，敢于面对困难。正是凭着这种性格，燕勋才能在危难之时显现英雄本色。1999年灵丘县建筑总公司已面临资质作废，企业濒临倒闭，好几百名工人就会下岗，10余家建筑施工单位就会失去承揽工程的资格等状况。灵丘县委、县政府想挑选一个合适的总经理人选，但城建系统的干部职工，没有人愿意接这个烂摊子（钱无分文，债务百万，退休职工上访不断），在这个关键时刻，燕勋同志以一个军人气魄，受命于危难之时，担任总公司经理。上任之初，他便马不停蹄，跑省城、上市区、办回了企业三年未检的资质证书。通过了企业的资信审查。领取了新的营业执照，使施工企业必须具备的三证一照全部健全。企业具有房屋建筑工程施工总承包三级资质，享有丙上类取费标准的我县唯一一家施工企业。
　　真正掌握命运的人，一不靠祈祷，二不靠等待，只有凭借苦干实干，才能铺就成功之路。燕勋深知，管理是企业永恒的主题，没有规矩，便不成方圆。企业要适应市场，就必须高度重视和切实加强企业的管理工作，一个完整的企业管理系统，包含三个要素，一是管理者，二是被管理者，三是管理与被管理者之间的桥梁，即管理制度。燕勋上任之初，从建章立制，改革公司内部管理体制等方面入手，积极创新管理体制，激发企业活力，赢得发展机会。他通过优化组合，成立了20个分公司，并改变了过去总公司统一核算的办法，让各分公司独立核算，自主经营，实行了“公司分家”从而调动了各分公司的积极性，打破了大锅饭，合理解决了公司组织的统分结构。
另外，他还结合企业自身发展的情况，加强企业基础管理和规范管理，制定和完善了一系列管理办法，做到目标明确，责任清晰，奖惩分明，初步形成了企业大的管理框架，为企业发展奠定了良好的基础。
　　二、抓质量，保安全是占领市场的关键
　　燕勋认为，企业要想在市场中站稳脚跟，最根本的一条就是必须紧紧抓住质量这个命根子不放松。质量是企业的生命，效益的源泉，是企业进入市场的通行证。如果所承建的工程没有质量作保证，那么这些工程就会变成“豆腐渣”，害人害己，企业也会在市场中被淘汰。为此，燕勋和他带领的公司，把质量作为企业最大的事情来抓，严格按照ISO9002质量体系规定和《工程建设标准强制性条文》等法规规章，从每道工序抓起，加强过程控制。对于每项工程的分部分项工程，做到层层把关，签名备案，强化责任意识。同时，对业主实行质量承诺，跟踪回访和保修制度，哪个项目部承包的工程出现质量问题，就砸哪个项目部的饭碗，追究其责任。从而做到人人有标准，处处有规范，管理有依据，企业无处不受控，形成了严密的质量管理网络，为建设高质量工程铺轨架桥。几年来，公司所承建的工程没有一处出现过质量问题。新华商城、文化中心、教育培训中心大楼等工程项目，以其优美的造型和过硬的质量，赢得了灵丘人民的普遍赞誉，不仅为灵丘县城增添了壮丽的景观，而且组建三年来，平均每年完成产值2000余万元，年均实现利税200余万元，同时拉动了相关产业的发展，为灵丘的经济腾飞作出了突出的贡献。
　　安全为先，质量至上，始终是企业发展的主旋律。创建安全文明工地，对于企业材料管理，成本管理，进度管理等项工作都会得到加强和改善，甚至起到事半功倍的作用。公司把搞好现场安全文明施工，树立企业安全至上的观念，始终放在头等重要位置，他们制定了一系列管理办法，规定凡是在建工地必须创建安全文明工地，各项目部在施工前，都要对施工人员开展多种形式的安全思想教育，每个班日都要进行安全交底，强化安全第一的意识，总公司在开工前与各分公司签订安全目标责任书，使安全生产做到人人头上有指标，个个身上有压力，形成压力传递和安全利益共同体，多年来，公司从未发生过一起重特大安全事故。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，作为一个历经艰辛，从困境中走过来的企业。燕勋同志清醒地认识到，成绩是过去的，企业只有练就真功夫，以质取胜，以创新为动力，以用户满意为标准，抢抓机遇与时俱进，才能扬帆远航，才能在全面建高小康社会的征程上迈出坚实的步伐，在市场经济大潮中迎风破浪，驶向辉煌彼岸。
　　三、树立正确的世界观、人生观、价格观是立生之本
　　坚定的信念和无私奉献是燕勋特有的本色，他担任公司董事长兼总经理外出开会、出差，不是搭便车就是坐班车，一直没有购买小汽车。如今不少干部、职工都住进了楼房，他担任城建系统和施工企业领导，到现在仍住在20多年前盖的土房子里。他对家属、子女的要求同样很严。爱人担负繁重的中学英语教学任务，长期以来，他们互相鼓励，比翼齐飞，爱人在患病手术前，每年不是被评为模范教师，教学能手，就是被评为优秀党员，她是被累倒在讲台上的，直到疲劳过度被确诊患了乳腺癌，才不得不走下讲台进行手术。去年女儿医专毕业后，很多人说，你就去找找县领导，给孩子安排个工作，但他劝说妻子和女儿，宁愿让女儿外出打工，也不愿给组织上添麻烦，给领导增加负担。
　　在对待个人的职务升迁上，他更是坦荡磊落。转业十年来，他一直就是个科级干部，始终没有变动过。他在部队时的首长现在有的是省军级领导，和他同进的战友或带过的兵、教过的学员，有的是地、师、团和县级领导，不少同志劝他，你就去找找领导，托托关系，也往上动一动。每当听到这些，他准是一笑了之，不为所动。他经常对身边的同志们说，咱不是没有这个机会和可能，但咱总感到，跑来的官，买来的官当上心里也不踏实，脸上也不光彩，只有组织上需要，安排自己的岗位，职务再低，也是神圣的，至高无上的。扎扎实实地干好自己的本职工作，完成好所担负的工作任务，才能感到问心无愧，才能不负组织的培养和教育。
　　燕勋就是燕勋，他朗朗正气，凛然处之。他时时警戒自己走好人生的每一步，他不愧为新时代的楷模。如今他身体虽有多种疾患，但他仍象在部队冲锋陷阵一样，各项工作毫不松劲，事事冲在前。他牢记两个务必，身体力行践行“三个代表”，正如毛泽东同志说过的那样，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。