适应经济体制改革的需要，作好企业职工思想政治工作

吉林省吉林市 何长富

　作者简介：何长富，高级经济师，大学本科，历任副厂长、总经济师和厂长等职。现任职于吉林省沈铁吉林配件厂。兼任辽宁省党的建设研究所特约研究员。中国管理科学院人文科学研究所特约研究员，中国科技研究交流中心研究员。1990年被评为沈阳铁路局优秀企业管理工作者。1991年沈阳工业公司职工思想政治工作优秀工作者。先后在有关刊物发表论文60多篇。其中20多篇评为国际论文1、2、3等论文。
　　论文关键词：企业经营管理 思想政治工作 改革发展
　　论文摘要：一、适应新形势的需要，有针对性的作好思想政治工作。二、适应企业思想工作的新特点，改变思想方法，改进工作方法。三、创造良好环境，不断促进思想政治工作的发展。
　　论文：随着经济体制改革的不断深入，各企业都实行承包责任制，承包人即厂长的中心地位日益突出，如何作到两个文明一起抓，深化改革，把经济活动中的思想政治工作抓好，努力提高职工队伍的思想素质，增强企业职工的凝聚力，促进企业生产力的不断发展，这是企业承包人即厂长应十发重视和必须抓好的重要工作。
　　一、适应新形势的需要，有针对性的作好思想政治工作。
　　社会主义商品经济的不断发展，经济体制改革的不断深入，人们的思想认识要与之相适应，加强企业思想政治工作必要性，就越来越明显。
　　二、适应企业思想工作的新特点，改革思想方法，改进工作方法。企业思想政治工作的新特点主要体现在以下几个方面：一是：企业内外环境互相影响，职工思想活跃。二是：企业内部经济利益的分配，职工关注，矛盾突出。
　　三是：生产有时波动，一些职工思想不够稳定。
　　面对以上企业思想政治工作的新特点，怎样改变思想方法和注意工作方法呢？
改变思想方法，就是注意时间观念的差异。时代不同了，人们的思想基础和思想意识素质已发生了一些变化。所以思想政治工作的指导思想，思维的方法要有转变。
　　注意人们观念上的差异。由于社会主义初级阶段，多种经济、多元化体制并存，多种企业管理形式的存在劳动制度的改革，人们的思想观念，思维方式有很大差距，所以思想政治工作要与之相适应。不能简单的，单一的处理人们的思想问题，应从多方面，循循善诱的因势利导作好思想政治工作，要克服思想工作上的片面性和急躁情绪。
　　三、创造良好环境，不断促进思想政治工作的发展。企业思想政治工作的好坏，与工厂企业的小环境，工厂风气有着密切的关系。为了巩固政治思想工作的成果，就要造成一信良好的精神面貌，有着旺盛的责任心和事业心，形成经验的凝聚力，不断促进企业经济的发展。
　　总之，通过上述这些工作，才能从根本上创造企业思想政治工作的良好环境，使思想政治工作健康发展。

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