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知识型员工开发与管理模式探讨 |
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东北大学 高始兴 |
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作者简历：高始兴，男，中共党员，籍贯山东省潍坊市。计算机硕士，并辅修完管理研究生课程，助教，现任教于东北大学，东北大学团委科技部长兼东北大学学生科技开发公司常务副总经理。注重知识与实践的结合，撰写、翻译了多篇管理类论文、计算机类著作和外文书籍，论文《知识型员工开发与管理模式探讨》发表在《科技与管理》杂志2002年第四期，并被《中国现代化建设研究文库》、《中国21世纪发展优秀文库之二》、《中国新时期人文科学优秀成果精选》、《走向新世纪》等国内著名文献、文库录用，其中被《中国现代化建设研究文库》、《中国新时期人文科学优秀成果精选》等评为国家优秀论文，论文《对我国中小企业发展战略的逆向思考》也已经被《科技与管理》杂志录用发表，论文《浅议信息化下学习型企业及其员工管理》（合写）被《理论界》杂志录用发表，作为编委撰写论文《中小企业核心竞争能力与企业成长战略研究》，所编辑的该管理书将于近期出版，论文《论企业的激励机制》（合写）被《辽宁青干院学报》录用发表，论文《论入世与中国企业的竞争策略》被《辽宁商务职业学院学报》录用发表，论文《浅谈网络环境下思想教育工作》（合写）被《东北大学学报》录用，已经发表，《发挥高校文化传承与创新功能传播和创造社会主义先进文化》（合写）被《思想政治教育》录用，已经发表，与人合译《MBA星球》正在出版中，现正在进行《VISUALBASIC·NET》、《网络资源利用与远程控制》和《网络安全和网络故障及维护》撰写工作，拟由清华大学出版社出版发行，《辽宁省电子政务的发展》已完成撰写，拟由东北大学出版社出版发行。 摘要：知识型员工乃知识的载体，为了满足企业对于知识的要求，企业必须加强对知识型员工的开发与管理。本文从知识型员工的特点出发，分述了如何实现企业与知识型员工之间合理的要素匹配，进而概括出了知识型员工开发与管理的相应模式。 |