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摘要：择业是大学生人生一次重要选择。随着我国社会经济情况的发生的变化，毕业生转变就业观念已是现实要求。找就业单位，要处理好两个问题：一是要正确认识自己，因为每个人都有自己的优势；二是寻找你最希望最合适而且又最需要你的优势的用人单位。如今随着市场竞争的激烈，工作越来越难找。但有相当数量的毕业生存在"定位错位"。他们只片回追求去所谓"好单位"。刚开始工作，目标可以定的低一点，走"先就业，后择业"之路。只要能发挥专业特长，就先干下去，以解决生计问题。选择用人单位不要只顾眼前利益。遇到挫折时，要降低求职门槛，寻找新机会。
关键词：毕业生 就业 择业观念
论文：
择业是大学生人和的一次重要选择，也是对大学生综合素质和心理素质一次考验。择业成功与否，最重要的提择业目标的确定，而确定择业目标，又离不开他的择业观，即他的择业理想、动机、标准和方向。因此择业观在毕业生择业过程中起着非常重要的作用，也是大学生的世界观、人生观和价值观在择业方面的集中表现。大家知识，随着改革的不断深入，我国社会经济状况所发生的深刻变化，特别是经济利益和经济成份的多样化，决定了就业岗位和就业方式的多样化，这已是大势所趋，不可逆转。毕业生就业是社会生活的重要组成部分，它不能脱离于社会制度和经济基础，所以转变就业观念已是大学生择业的现实要求。不管你是否愿意，都只能适应社会，正视现实。
找就业单位，关键要处理好两个问题：一是要正确认识自己。因为只有认识了自己，并了解就业形势和相关政策才能合理确定自己的求职目标。就是说每个人都有自己优势，看看自己最想干的职业是什么，最大的优势是什么，所选择的职业是否真正适合自己的发展。这个发展不能简单的理解为金钱的多少和待遇的高低，而主要应该是事业的发展，只有事业的长远发展，才能为国家、为社会作出贡献，才会得到社会的认可和回报。二是寻找一个你最希望、最合适而且又最需要你的优势的用人单位。这样的单位可能没有，也可能很多，就要综合考虑其他因素来选择其一。选择单位对求职者来说，虽有充分的选择权利，但应当注意的是不要挑花了眼，不要"这山望着那山高"，要加深对"签约"单位的了解和认识。只有经过科学分析和理智思考才能无怨无悔。如今随着市场竞争的日益激烈，人们无不觉得工作越来越难找，但"有人没活干"、"有活没人干"的事也屡见不鲜。这种情况的出现说明了有毕业生由于受过去计划经济体制下的惯性思维影响，眼睛只盯着高回报的行业不放，而导致有相当数量的毕业生存在"定位错位"。也就是说，他们只是表面上追求工作一步到位，去所谓"好的单位"和"理想的岗位"。事实证明，这种做法实不可取，因为过高的就业期望值可能会使你一次又一次的错过求职机会，大好时光被白白浪费掉。从客观上讲，市场竞争日新月异的变化，也使职业的更新换代越来越快，为了适应这种变化，相当多的人会面临着重新定位，不仅会出现二次选择、三次选择，甚至频繁流动。也会导致更多的人工作领域与大学里所学专业的不相吻合。因此当代的大学生在择业中也不能固守"专业对口"这一传统观念，要成为一专多能的通用型人才。从现实来看，选择容易寻找的就业单位总比消极坐等、心比天高的求职者要强得多。刚开始找工作时，工作的目标可以定得低一点。在实行"双向选择、自主择业"的今天，很多大学生就是这么做的，选择了"先就业，后择业"之路。因为"先就业"可以对社会环境和自身都有一个比较真实的认识。而且职业选择是双向的，你原来认为的"理想岗位"，对你来说也许并不真的就很合适。毕业时你没有太在意的职业也许也对你来说是真正适合的职业。同时，"先就业，后择业"也有利于一个毕业生的自身增值，在这一过程中调整自己的心态，提高自我素质的整合能力必将会奠定很好的基础。既便你去的单位太理想、不太满意，有一个也总比没有要好。只要这个单位能发挥自己专业特长就先干下去，以尽早解决生计问题。对于毕业生来说，谁都希望能够找到一个工资待遇好、发展机会多、地占又好的单位，可是世事常难遂人愿。所以，在求职时要用发展眼光选择用人单位和岗位，不要只顾眼前利益。现在有些求职者对用人单位要求的条件比较多，除了薪酬之外，还对用人管理现状、发展前景、工作条件等提出一些要求，这都影响到职业的选择。
改革开放二十多年来，特别是20世纪90年代后期，我国的经济建设发生了巨大的变化。产业结构开始出现根本性大调整，大批新兴的高新科技技企业崭露头角，第二产业的飞速发展，金融、保险、商业等服务性行业日益成为人民日常生活中不可缺少的部分。随着改革开放政策的不断推进，非国有经济有了长足的发展，三资企业，乡镇企业、私营企业都已成为国有经济的重要组成部分。经济的发展，必然带来就业的大量增加，特别是事业单位、非国有企业对人才的需求数量会越来越大，对人才素质要求也越来越高。面对这样的就业形势，只有多元化择业，才是实现就业的最好办法。现在有的毕业生自己办公司、合作办企业、入股经营服务行业等等，这都是在择业多元化思想的影响下，而走出一条新的创业之路。特别是那些学习成绩优秀、有核心专长且有良好的社会活动能力的毕业生，如能选择创业之路更是最佳之举。
现在的科技发展潮流，要求每位求职者都能崇尚团队合作精神和群体智慧。因为干事业光靠个人的力量是不会成功的，只有和谐的工作环境，融洽的人际关系，才是一个单位兴旺发达的基本保证。现代社会也越来越需要兼具素质、知识和能力和复合型人才。创新能力、综合运用信息的能力、灵活的交往能力已成为人才的基本能力素质。因此现在许多用人单位选人时不光看毕业生在校的成绩和表现，更看重毕业生的综合素质、自学能力和锐意进取的精神。
在求职过程中，也常会遇到各种挫折，失去一些机会，碰到这种情况时，一定要沉着冷静，要顺应形势及调整就业期望值。不能因一时的不利而垂头丧气，就业要积极主动寻找新机会，变被动为主动。
总之，谁能转变就业观念，率先降低求职的门槛，率先降低心理预期，实现多元化择业，按市场规律和社会需求就业，谁就能率先走上就业之路。
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