广电部门人力资源管理工作的几点思考

广东省茂名市 侯六一

　　个人简历：侯六一:1977-1978在广东广播电视学校就读；1978-1986茂名市广播电视局电视科记者、编辑、采编组长、副科长；1987-1988茂名市广播电视局编委办主任；1988-1998茂名市广播电视局副局长；1998至今任市政协常委、局长、茂名广播电视局中组书记、广播电视局局长。
　　论文摘要：当前，广播电视作为一个产业进入市场，面对的重要问题之一是绩效管理问题，需要从优化资源配置入手，来研究形成广播电视生产力的各个要素。但就目前的情况看，各地的广电部门已经全面实行人力资源管理的还很少。可以说，基本上还处于观察、思考、酝酿的阶段。做好广电人力资源管理的关键是要应用当代管理学的理论，在运行管理机制上下功夫。其实质性的内容应在如下三个方面推进：1，建立健全竞争机制；2，建立健全激励机制；3，建立健全组织文化机制。把人力资源管理的五项内容，有机地溶入上述的运行管理机制之中。

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