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在社会主义市场经济条件下，检察队伍建设出现了许多新情况新问题，如何适应新的形势，建设一支高素质专业化检察队伍，是摆在我们面前的重要政治课题。
社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入，为检察队伍建设提供了动力，为检察事业发展开辟了广阔的前景。同时，也使检察队伍建设面临着新的挑战。当前，历史条件和社会情况都发生了深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化，社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，必然会引起人们社会意识形态的剧烈变化，也必然构成检察队伍思想的巨大冲击。这既有利于检察干警解放思想，更新观念，增长才干；同时也使干警在思想、信念、价值取向、执法意识、工作态度自身要求等方面产生的思想问题呈多样化，复杂化趋势，队伍的思想、行为方式不可避免地受到程度不同的影响，拜金主义、享乐主义、极端个人主义和特权思想等腐朽的东西，也随时侵蚀着检察队伍。有的干警理想信念动摇，宗旨意识淡漠，特权思想严重；有的受利益驱动，违法办案，以案谋私，徇私枉法，贪赃枉法；有的经不住诱惑，腐化堕落，锐化变质，充当黑恶势力的保护等等。新形势下，检察机关队伍建设面临着两大历史性考验，一个是能否保证检察工作跟上历史发展的步伐，正确地履行好法律监督职责，顺利完成打击犯罪、保护人民、服务改革和现代化建设的神圣使命；一个是能否抵御各种腐朽思想的侵蚀，保证检察队伍性质和本色不变，始终做到让党和人民放心。
《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》指出："保证国家的长治久安，实行依法治国，建设社会主义法治国家，必须建设一支高素质的政法干部队伍。"江泽民同志强调指出："一定要把建设一支高素质的政法队伍作为一项紧迫的重要途径来抓"。面对新的形势任务和时代机遇，检察机关要更好地肩负起检察工作重要，必须全面贯彻落实中央《决定》和江泽民同志的重要指示，把建设一支高素质的检察队伍摆到战略地位。建设高素质的专业检察队伍，是全面贯彻党的十五大和九届全国人大会议精神，大力推进依法治国进程的客观需要，是检察机关更好地服从服务于全党工作大局的迫切要求，也是检察事业发展的重要组织保证。正如江泽民同志所指出的："人的素质是最根本的，政法工作要不断开创新局面，必须进一步提高政法干警的思想、作风、纪律和业务素质"。据此，我认为在新形势下，加强检察队伍建设要注意抓好以下四个方面的问题。
一、加强思想政治建设，注重一个"导"安，旨在增强政治素质。
毛泽东同志指出："掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环�"，江泽民同志也指出："要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部"，他还特别要求检察机关要提高队伍的政治素质。在新形势下，处在打击犯罪第一线的检察人员，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，也确有极少数人经不起糖衣裹着的炮弹的攻击，在糖弹面前打了败仗。为此，新形势下的思想政治建设只能加强，不能削弱，必须切实把提高检察队伍的思想政治素质放在首位。
一是注意引导，把干警的思想统一到共同目标上。
二是搞好指导，使干警树立正确的世界观和人生观。
三是重在疏导，做好经常性的现实思想工作。
二、抓好岗位专业培训，力求一个"实"字，重在提高执法水平
一是着眼长远，在高层次学历教育上下实劲。
二是立足实际，在岗位培训上出实招
三是拓宽渠道，在岗位练兵上求实效。
三、建立良好的用人机制，做到一个"公"字，意在增强队伍活力。
人是世界一切事物中的决定因素，建立良好的用人机制、竞争机制，既是行为科学的核心内容，又是调动和发挥人的能动作用，乃至关系到事业兴衰成败的关键。检察队伍作为一个特殊群体，抓队伍建设必须注意建立一个公正、公开、公平竞争的良好的用人机制。
应该实事求是地看到，新形势下，检察机关用人的内外环境发生了很大变化，呈现出一些新的特点。其一，政绩标准比较模糊，识人的隐蔽性增强，用准人的难度增大。其二，编制职数严谨，结构稳定，人多位少，职位的竞争程度增强，用人难找位。其三人们要求层次提高，晋职期望较高，用人难满足。其四，人际交往面增宽，关系复杂，用人的感情色彩加重，公平用人难度增大。其五，受物欲化、商品化、私有化的影响，合作人的价值取向发生偏移，干部人事工作的含金量增大，清正用人难度增大。由于用人的不公，挫作了干警的工作积极性，根大程度上影响了队伍建设。因此，加强队伍建设务必建立良好的用人机制。
一是出以公心，形成求贤若渴、惜求如命的氛围
二是立足公平，形成良好的竞争机制。
三是着眼实际，形成管事与管人责权相统一的机制。
四是确保公正，形成严格正规的运行机制。
四、健全规范的规章制度，突出一个"严"字，贵在增强管理效能
检察队伍是一个特殊的团体，依据行政权力实施管理，是级护队伍秩序，确保高度集中统一的基本手段。检察队伍建设的实践证明，管理出效益，管理出战斗力；疏于管理，再好的队伍也会出现问题。因此，加强检察队伍建设必须狠抓管理，向管理要效益，向管理要效能。
一是严明管理制度，依法依纪管理队伍。
二是严肃办案纪律，依法依纪强化监督。
三是严格经常性管理，依法依纪常管不懈。
综上所述，可以看出，加强政治思想建设，增强政治素质是加强队伍建设的首要环节；抓好在职专业培训，提高专业素质，是加强队伍建设的重要内容；建立良好的用人机制，增强队伍活力，是加强队伍建设的关键所在；健全规范的规章制度，增强管理效能，是加强队伍建设的重要保证。只要紧紧抓住不放，锲而不舍地去攻坚作战，就一定能把检察机关队伍建设成为"政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明"的高素质的专业化队伍。
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